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六项简历注意事项
2017-12-28 / 作者：网络 / 来源：网络
　　一、强调成功经验：　　列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥600000。”　　二、醒目而简短：　　审视…
简历照应和应聘岗位相符
2017-12-28 / 作者：网络 / 来源：网络
　　简历照片美一点，更容易获得面试机会，随着智能手机各种美颜自拍软件的流行，职场简历照也越来越养眼。笔者近日调查发现，求职者PS照片不亦乐乎，而企业面试、猎头揽才却开始对经过处理的照片避之唯恐不及。　　五成求职者用PS简历照　　把皮肤磨得粉嫩些，把眼睛放大一点，脸再削瘦一点，下巴稍微拉尖点……经过精雕细琢，…
简历薄厚要适当
2017-12-28 / 作者：网络 / 来源：网络
　　据调查：简历越来越厚的主流趋势在今年出现了分化，求职手中的简历出现了"薄""厚"两个极端。　　厚——彩喷、艺术照、各类证书复印件都要彩喷，一本简历做下来，十几元的成本算是少的。一些毕业生为了让自己的简历看起来"厚"一些，往往会把一页纸能放下的东西拆分成几页，后面还要附上英文简历和各种证书的复印件。　　在某事业单…
HR筛选简历的四个规则，你做到几条？
2017-12-28 / 作者：网络 / 来源：网络
　　一位资深HR曾说过这样的话：“别问我为什么不看xx的简历，没有吸引我的点，这样的简历，我为什么要去看？简历没回音，与其浪费时间声讨HR，不如自我反应，修改调整来的更有用。”　　HR也是人，也有任性的时候。对于简历，80%人资都会运用四个规则去筛选进入面试的求职者。而这四项规则按顺序，依次为：简洁；有感情；对公司…
大学生写简历需得十全九美
2017-12-28 / 作者：网络 / 来源：网络
　　“本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，细致踏实，对工作精益求精、积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，乐于助人，具有较强沟通、协作能力;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。”　　从简历上的自我评价上看，这个求职者简直就是一个“完人”,基本具…
制作简历，不要使用的句式
2017-12-28 / 作者：网络 / 来源：网络
　　1.我对……非常感兴趣。　　如果你没有兴趣，当然不会应聘。　　2.随信附上履历，供您参考。　　履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。　　3.我认为我觉得……　　牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。　　4.我精力充沛。　　难道有人会说：我天性懒惰吗？此类问题，最好…
信吗？三步，就能让你的简历变得吸引人
2017-12-28 / 作者：网络 / 来源：网络
　　内容没问题，排版没问题，格式也没问题，可为什么你的简历还是不吸引人？原因很简单，就是你忽视了“包装”。在同质化严重的今天，想让阅简历无数的HR眼前一亮，那就必须有“特点”。或是有一张漂亮的简历封面图，或是有特别突出的标题，或是写作形式很另类，总之，你要想方设法让自己的简历，成为万绿从中一点红。　…
简历指导！盘点校园招聘中最受欢迎的简历
2017-12-28 / 作者：网络 / 来源：网络
　　校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢?　　1、内容必须真实　　不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实…
如何提高求职成功率？
2017-12-28 / 作者：网络 / 来源：网络
　　1.怎样才算求职成功？　　很多小伙伴可能会觉得，有企业给我发Offer了，就叫求职成功了。我个人认为，只有被适合自己的企业及岗位录用才叫“求职成功”，否则就是浪费时间和感情。　　所以，求职的第一步不是投简历，而是好好想一想，什么企业与岗位适合自己。　　有一个原则可以参考：能对你的职业目标实现有直接帮助作用，这样…
应届生找工作投简历的六大盲点
2017-12-28 / 作者：网络 / 来源：网络
企业招聘一般针对理工科学生比较多，很多文科学生看都不看，就成群结队地跑招聘会，人为地抬高了招聘会的人气，制造了就业紧张空气。其实真正优秀的大学生只要有一定实习经历，只要有真才实学，又敢于面对挑战，又能够让人信服，有眼力的公司不会将可造之才拒之门外。　　应届生找工作投简历的六大盲点　　不看招聘信息，盲目跑场　　企业招聘一…
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