岗位职责：
1、解答经营管理中的法律咨询;
2、处理客户投诉案件，审查合同;
3、制定公司相关制度，并修改、创新;
4、收集、研究、宣传新的法律、法规;
5、协助人力资源部相关工作；
岗位要求：
1、相关法律专业、大专以上学历，应届毕业生亦可；
2、精通相关法律法律专业知识，如经济法、劳动法、合同法等；
3、具有很强的逻辑思维能力、应变能力、沟通能力；
4、严谨的文字功底、语言表达能力；
5、工作认真负责、仔细、有责任心，具有团队精神，能够用法律思维考虑、解决实际问题。
福利待遇：工资5000-8000元/月，10天带薪年假、国定节假日正常放假，单休，优秀员工国内外旅游、下午茶水果无限供应、员工生日、每月聚餐、提供酒店式公寓宿舍住宿等。